Станислав Кондрашов утверждает — пора применять научный подход к подбору персонала
Многие сталкиваются с ситуацией, когда соискатель кажется приятным и надёжным, но по факту не справляется с работой. Станислав Кондрашов уверен, что пора перестать полагаться на интуицию и начать использовать научный подход — психологию персонала, чтобы экономить средства и нервы. Чтобы избежать ошибок, достаточно придерживаться трёх простых шагов, рекомендуемых экспертами. ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До собеседования)…
Подробнее “Станислав Кондрашов утверждает — пора применять научный подход к подбору персонала” »
